Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi Kerja Dan Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamatan Se-Kabupaten Kudus)
| Main Author: | Ariani, Setiya |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/5849/1/HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/5849/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/5849/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/5849/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/5849/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/5849/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/5849/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/5849/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/5849/ |
Daftar Isi:
- Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi Kerja Dan Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja SKPD Kecamatan Se-Kabupaten Kudus. Metode Penentuan Sampel Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Metode Sensus Sampling Dengan Sampel Sebanyak 46 Responden Dengan Tingkat Pengembalian Sebanyak 42 Responden. Dalam Penelitian Ini Menggunakan Data Primer Dengan Kuesioner. Teknik Analisis Yang Digunakan Adalah Analisis Regresi Berganda. Sebelum Melakukan Uji Hipotesis, Dilakukan Pengujian Validitas, Reliabilitas Dan Uji Asumsi Klasik. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi Kerja Dan Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Akuntabiltas Kinerja Instansi Pemerintah.