Sistem Informasi Sasaran Kinerja Pegawai (Skp) Untuk Kenaikan Pangkat Pegawai Di Dishubkominfo Kudus Berbasis Web
| Main Author: | Anjarsari, Nurul |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/5131/1/hal_judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/5131/2/BAB_I_.pdf http://eprints.umk.ac.id/5131/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/5131/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/5131/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/5131/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/5131/7/BAB_VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/5131/8/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/5131/ |
Daftar Isi:
- Sistem Informasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk Kenaikan Pangkat Pegawai di DISHUBKOMINFO Kudus Berbasis Web membahas tentang bagaimana penilaian pegawai dan proses pengajuan kenaikan pangkatnya. Karena kenaikan pangkat pegawai perlu terdapat laporan SKP selama 4 tahun, untuk mempertimbangkan dan menetapkan kenaikan pangkat pegawai . Dalam Penelitian ini menggunakan metode observasi lapangan wawancara dengan pimpinan dan para pegawai, serta menggunakan teori-teori yang telah didapat selama perkuliahan dan teori dari buku-buku penunjang. Tujuan Sistem ini untuk mempermudah penilaiannya dan mempermudan proses pengajuan kenaikan pangkat pegawai.