PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| Main Author: | DAMARIS , . |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/3891/1/HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/3891/2/Bab_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/3891/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/3891/4/Bab_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/3891/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/3891/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/3891/7/Daftar_Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/3891/8/lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/3891/ |
Daftar Isi:
- Masalahsumberdayamanusiamasihmenjadisorotandantumpuhanbagiperusahaanuntuktetapdapatbertahan di era globalisasi.Sumberdayamanusiamempunyaiperanutamadalamsetiapkegiatanperusahaan.Walaupundidukungdengansaranadanprasaranasertasumberdaya yang berlebihan, tetapitanpadukungansumberdayamanusia yang handal, kegiatan perusahaantidakakanterselesaikandenganbaik. Berdasarkanhaltersebutmakadirumuskanpermasalahansebagaiberikut: (1) apakahadapengaruhkepemimpinan, motivasi, danlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawanbaiksecaraparsialmaupunberganda. (2) variabelmanakahantarakepemimpinan, motivasi, danlingkungankerja yang paling berpengaruhterhadapkinerjakaryawan. Sedangkantujuandaripenelitianiniadalah(1) mengujipengaruhkepemimpinan, motivasi, danlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawanbaiksecaraparsialmaupunberganda. (2) untukmenentukanvariabeldiantarakepemimpinan, motivasi, danlingkungankerja yang paling berpengaruhterhadapkinerjakaryawan. Variabeldalampenelitianiniadalahvariabel independent kepemimpinan, motivasi, lingkungankerja,variabeldependent yaitukinerjakaryawan. Jenisdansumberdatanyameliputi data primer dansekunder, sampelnyasebanyak64responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: editingcoding, scoring dantabulatingdan proses input dengan program komputer SPSS 17.0. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalisisstatistik, analisisvaliditasdanreliabilitasuntukangket,analisis regresi serta ujideterminasi,. Berdasarkanhasilanalisis data mengenaipengaruhkepemimpinan, motivasi, danlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawan, makadapatdiambilkesimpulansebagaiberikut: Ada pengaruh yang signifikanantaravariabelkepemimpinan, motivasi, danlingkungankerjasecaraserempakterhadapprestasikerjapegawaiberdasarkanhasiluji F, demikianjugapengujiansecaraparsialmasing-masingvariabelkepemimpinan, lingkungankerjaberpengaruhterhadapkinerjakaryawan. Sedangkanmotivasitidakmempunyaipengaruhterhadapkinerjakaryawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. DaftarBuku yang digunakan: 33 (tahun2000 – 2012).