PERBAIKAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PERANAN MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN PT.NIKORAMA CITRA TOBACCO KUDUS
| Main Author: | RIYANTO, BUDI |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/3532/1/HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/3532/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/3532/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/3532/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/3532/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/3532/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/3532/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/3532/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/3532/ |
Daftar Isi:
- Keberhasilansuatuorganisasisangatdipengaruhiolehkinerjaindividukaryawannya.Setiaporganisasimaupunperusahaanakanselaluberusahauntukmeningkatkankinerjakaryawannyadenganharapanapa yang menjaditujuanperusahaanakantercapai. Dalam era persainganini, sangatdiperlukanadanyaSumberDayaManusia (SDM) yang handaldanmempunyaikemampuandalambekerjasesuaibidangpekerjaannya.Apabila SDM yang dimilikitidakmemilikikemampuan yang baik, makaorganisasijugatidakakandapatmemenangkanpersaingan. Untukitudiperlukanpemikiran, waktudantenagauntukmembangun SDM yang mampumenghadapipersaingan. Rumusanmasalahdaripenelitianiniadalahbagaimanaperbaikankinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjadanfaktor apa saja yang menjadi kendaladalammemperbaikikinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerja. Tujuandaripenelitianadalahuntukmenganalisisperbaikankinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjadanuntukmenentukanfaktor-faktoryang menjadi kendala dalammemperbaikikinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjapadaperusahaan PT. Nikorama Citra Tobacco Unit Golantepus Kudus. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalitik.HasilpenelitiandijelaskanbahwaKinerjakaryawanmerupakansuatukeadaantertentudimana orang-orang yang tergabungdalamorganisasitundukpadaperaturan-peraturan yang adadengan rasa senanghatidenganmenghasilkansesuatusesuaidengantujuanperusahaan. semakintinggimotivasi yang diberikanolehpimpinanperusahaansemakintinggi pula kepuasanpegawaibekerja, makaakansemakintinggi pula tercapainyadisiplinkerjakaryawan.