PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SURYA PRATISTA HUTAMA DEMAK
| Main Author: | JAMALUDIN, - |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/18008/1/Halaman%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/18008/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/18008/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/18008/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/18008/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/18008/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/18008/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/18008/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/18008/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional PT. Surya Pratista Hutama Demak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Surya Pratista Hutama Demak sebanyak 171 orang yang tersebar di enam bagian. Penelitian ini mengambil 120 responden yang didapat dari perhitungan rumus slovin, kemudian dalam penelitian ini menggunakan teknik Accidental sampling. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Proportional Random Sampling. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: 1) Ada pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja PT. Surya Pratista Hutama Demak. 2) Ada pengaruh positif dan signifikan dari lingkungan kerja terhadap motivasi kerja PT. Surya Pratista Hutama Demak. 3) Ada pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional PT. Surya Pratista Hutama Demak. 4) Ada pengaruh positif dan signifikan dari lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional pada PT. Surya Pratista Hutama Demak. 5) Ada pengaruh positif dan signifikan dari motivasi kerja terhadap komitmen organisasional PT. Surya Pratista Hutama Demak.