Pengaruh tunjangan guru dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja guru smp negeri Di kabupaten rembang
| Main Author: | SUPARWI, - |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/17752/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/17752/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tunjangan guru dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui Motivasi Kerja Guru SMP Negeri di Kabupaten Rembang. Sampel penelitian sebanyak 135 responden dengan teknik pengambilan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jenis data menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan uji SEM AMOS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Tunjangan Guru berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja guru SMP di Kabupaten Rembang. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja guru SMP di Kabupaten Rembang. Hasil ini menyatakan bahwa lingkungan kerja akan memberikan dampak pada peningkatan motivasi kerjanya. (3) Tunjangan Guru berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Rembang. Hasil ini menyatakan bahwa tunjangan guru akan memberikan dampak pada peningkatan kinerja guru (4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Rembang. Hasil ini menyatakan bahwa lingkungan kerja akan memberikan dampak pada peningkatan kinerja guru (5) Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Rembang. Hasil ini menyatakan bahwa motivasi kerja akan memberikan dampak pada peningkatan kinerja guru.