Pengaruh komunikasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening Studi pada kantor pelayanan pajak pratama pati
| Main Author: | Winarto, Adhi |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/17062/1/Hal.%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/17062/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/17062/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/17062/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/17062/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/17062/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/17062/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/17062/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/17062/ |
Daftar Isi:
- Alhamdulillahirrabbil’alamiin, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, serta ridho-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis dengan judul : PENGARUH KOMUNIKASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PATI. Tulisan ini menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah instansi. Sangat disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki penulis, walaupun telah dikerahkan segala kemampuan untuk lebih teliti, tetapi masih dirasakan banyak kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan.