Cover Image

Pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja, terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening karyawan pt. Pos indonesia kabupaten kudus

Main Author: AMALINALSA, ZIDNA SHIVA
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2022
Subjects:
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/16903/1/HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/
ctrlnum 16903
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/16903/</relation><title>Pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja, terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening karyawan pt. Pos indonesia kabupaten kudus</title><creator>AMALINALSA, ZIDNA SHIVA</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Fasilitas Kerja terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Kerjaa sebagai Variabel Intervening Karyawan PT. Pos Indonesia Kabupaten Kudus. Sampel penelitian ini sebanyak 80 karyawan bagian penghantaran. Teknik Pengambilan sampel menggunakan Non probability sampling. Data yang digunakan merupakan data primer yaitu dengan cara menyebar kuesioner. Pengumpulan data menggunakan teknik analisis SEM- PLS (Partial Least Square). Berdasarkan hasil hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Karyawan, Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, fasilitas kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan motivasi mampu memediasi pengaruh Kompensasi terhadap prestasi kerja serta mampu memediasi pengaruh fasilitas kerja.</description><date>2022</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16903/1/HAL%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16903/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16903/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16903/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16903/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16903/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16903/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16903/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> AMALINALSA, ZIDNA SHIVA (2022) Pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja, terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening karyawan pt. Pos indonesia kabupaten kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>16903</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author AMALINALSA, ZIDNA SHIVA
title Pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja, terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening karyawan pt. Pos indonesia kabupaten kudus
publishDate 2022
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/16903/1/HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16903/
contents Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Fasilitas Kerja terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Kerjaa sebagai Variabel Intervening Karyawan PT. Pos Indonesia Kabupaten Kudus. Sampel penelitian ini sebanyak 80 karyawan bagian penghantaran. Teknik Pengambilan sampel menggunakan Non probability sampling. Data yang digunakan merupakan data primer yaitu dengan cara menyebar kuesioner. Pengumpulan data menggunakan teknik analisis SEM- PLS (Partial Least Square). Berdasarkan hasil hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Karyawan, Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, fasilitas kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan motivasi mampu memediasi pengaruh Kompensasi terhadap prestasi kerja serta mampu memediasi pengaruh fasilitas kerja.
id IOS3090.16903
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:11:32Z
last_indexed 2023-02-26T07:11:32Z
recordtype dc
_version_ 1765996441496453120
score 17.13294

Lihat Juga