Pengaruh keselamatan kerja dan etos kerja terhadap produktivitas dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada pt. Basuki jaya kontruksi kudus
| Main Author: | Zumnadin, Nisrina |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16898/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16898/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16898/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16898/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16898/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16898/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16898/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16898/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16898/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja dan etos kerja terhadap produktivitas dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada PT. Basuki Jaya Kontruksi Kudus. Variabel keselamatan kerja dan variabel etos kerja sebagai variabel independen, variabel dependennya adalah variable produktivitas dengan variabel mediasi yaitu variabel komitmen organisasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 138 karyawan PT. Basuki Jaya Kontruksi Kudus. Metode dalam pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif yang menggunakan aplikasi SEM AMOS. Hasil dari pengujian hipotesis ini adalah (1) keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; (2) etos kerja berpngaruh positif dan signifikan terhadap komitmen orgnisasi; (3) etos kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas; (4) keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas; (5) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas; (6) keselamatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas melalui komitmen organisasi; (7) etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prduktivitas melalui komitmen organisasi.