Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada cv kalingga jati jepara
| Main Author: | APRILLIA, FERRA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16438/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16438/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16438/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16438/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16438/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16438/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16438/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16438/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16438/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada CV Kalingga Jati Jepara. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada CV. Kalingga Jati Jepara sebanyak 201 karyawan. Berdasarkan rumus slovin maka jumlah responden yang akan diambil sampelnya dalam penelitian ini sebanyak 134 responden dari 201 jumlah populasi Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: 1) Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap semangat kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat motivasi maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan. 2) Ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap semangat kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin mahir tingkat kemampuan kerja maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan. 3) Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat motivasi maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. 4) Ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin mahir tingkat kemampuan kerja maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. 5) Ada pengaruh positif dan signifikan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat semangat kerja maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan.