Daftar Isi:
  • Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus PT Sari Warna Asli Unit V Kudus). Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja, serta tiga variabel eksogen, yaitu budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan kompensasi. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 115 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen oeganisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus PT Sari Warna Asli Unit V Kudus).