Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel intervening pada cv cahaya utama box kudus
| Main Author: | ULIL ALBAB, MUHAMMAD |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16408/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16408/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16408/6/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16408/3/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16408/7/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16408/5/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16408/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16408/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel intervening pada CV Cahaya Utama Box Kudus. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu burnout dan kinerja karyawan, serta dua variabel eksogen, yaitu stress kerja dan beban kerja. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 109 responden dengan teknik sampel jenuh. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian stress kerja berpengaruh positif terhadap burnout. Beban kerja berpengaruh positif terhadap burnout. Stres kerja dan beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Burnout berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan