Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Empat Putra Berlian Sejahtera Jepara. Penelitian dilakukan dengan menggunakan data primer dan sekunder. Penelitian ini dilakukan dengan cara mengumpulkan data dan informasi yang diperoleh langsung dari responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 149 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan teknik purposive sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Responden penelitian ini 102 karyawan. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: (1) Keterampilan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Empat Putra Berlian Sejahtera Jepara. (2) Kerjasama Tim berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Empat Putra Berlian Sejahtera Jepara. (3) Keterampilan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinera karyawan pada PT. Empat Putra Berlian Sejahtera Jepara. (4) Kerjasama Tim berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Empat Putra Berlian Sejahtera Jepara. (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Empat Putra Berlian Sejhtera Jepara.