Pengaruh iklim organisasi, kompensasi dan komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pt indomaju textindo kudus
| Main Author: | HIDAYAT, TAUFIQ |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16380/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16380/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16380/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16380/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16380/6/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16380/5/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16380/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16380/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16380/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh iklim organisasi, kompensasi, komunikasi organisasi, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Menganalisis pengaruh iklim organisasi, kompensasi, komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja. Menganalisis pengaruh iklim organisasi, kompensasi, komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT Indomaju Textindo Kudus yang berjumlah 130 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada PT Indomaju Textindo Kudus. Kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada PT Indomaju Textindo Kudus. Komunikasi organisasi tidak mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasional PT Indomaju Textindo Kudus. Iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Komunikasi organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada PT Indomaju Textindo Kudus. Iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Komunikasi organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus.