Pengaruh disiplin kerja dan reward terhadap produktivitas kerja karyawan melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada pt. nikorama citra tobacco kudus)
| Main Author: | DEVIE, HENA AFISYA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16338/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16338/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16338/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16338/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16338/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16338/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16338/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16338/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16338/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan reward terhadap produktivitas kerja PT. Nikorama Citra Tobacco Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Nikorama Citra Tobacco Kudus sebanyak 205 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah Simple random sampling. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 136 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa “Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Nikorama Citra Tobacco Kudus”