Pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi pada Pt. Indomaju textindo kudus dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
| Main Author: | RIMA, APRILINDA VITA SETIA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16320/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16320/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16320/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16320/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16320/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16320/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16320/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16320/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16320/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan dengan kepuasan sebagai intervening. penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu efektivitas kerja dan kepuasan kerja dan tiga variabel eksogen, yaitu beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 144 responden dengan teknik non probability sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifkan terhadap efektivitas kerja melalui kepuasan kerja. Sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas ekrja melalui kepuasan kerja karyawan.