Pengaruh kesesuaian kompensasi, pengendalian internal, gender dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (studi pada organisasi perangkat daerah kabupaten jepara)
| Main Author: | RIFTIANA, EKA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16250/1/HAL.%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16250/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16250/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16250/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16250/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16250/7/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16250/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16250/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16250/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi, pengendalian internal, gender dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (studi pada organisasi perangkat daerah kabupaten Jepara). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di organisasi perangkat daerah Kabupaten Jepara. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 101 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu uji statistik Software Statiscal Product and Service Solution (SPSS) 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, gender berpengaruh positif terhadap kecenderungan akuntansi, dan asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecuragan akuntansi.