ctrlnum 15726
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/15726/</relation><title>Pengaruh kompetensi , budaya kerja, leadership, dengan teamwork sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan pt. Pln (persero) unit induk pembangkitan tanjung jati b jepara</title><creator>EDIK, PUDJIANTO</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kompetensi , Budaya Kerja, Leadership, dengan Teamwork Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pln (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Sampel peneitian sebanyak 127 responden. Metode pengumpulan data kuesioner, serta menggunakan pengujian kuesioner (uji instrumen data) yakni uji instrumen, uji hipotesis menggunakan analisis jalur (SEM AMOS). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut Kompetensi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan team work di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Budaya kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan team work kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. leadershhip berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan teamwork di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Kompetensi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara, Budaya kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Leadership berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Teamwork berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara.</description><date>2021</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15726/2/HALAMAN%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15726/4/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15726/5/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15726/7/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15726/6/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15726/7/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15726/1/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15726/3/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> EDIK, PUDJIANTO (2021) Pengaruh kompetensi , budaya kerja, leadership, dengan teamwork sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan pt. Pln (persero) unit induk pembangkitan tanjung jati b jepara. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>15726</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author EDIK, PUDJIANTO
title Pengaruh kompetensi , budaya kerja, leadership, dengan teamwork sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan pt. Pln (persero) unit induk pembangkitan tanjung jati b jepara
publishDate 2021
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/15726/2/HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15726/4/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15726/5/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15726/7/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15726/6/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15726/7/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15726/1/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15726/3/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15726/
contents Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kompetensi , Budaya Kerja, Leadership, dengan Teamwork Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pln (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Sampel peneitian sebanyak 127 responden. Metode pengumpulan data kuesioner, serta menggunakan pengujian kuesioner (uji instrumen data) yakni uji instrumen, uji hipotesis menggunakan analisis jalur (SEM AMOS). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut Kompetensi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan team work di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Budaya kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan team work kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. leadershhip berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan teamwork di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Kompetensi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara, Budaya kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Leadership berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Teamwork berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara.
id IOS3090.15726
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:11:00Z
last_indexed 2023-02-26T07:11:00Z
recordtype dc
_version_ 1765996435297271808
score 17.13294