Pengaruh personal knowledge dan job procedure terhadap employee performance melalui sharing behaviour studi kasus pada badan pengelolaan pendapatan, keuangan dan aset daerah (bppkad) kabupaten kudus
| Main Author: | AKBAR, GAELINA RISQIKA ANODHYA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/15418/1/JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/15418/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/15418/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/15418/5/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/15418/4/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/15418/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/15418/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/15418/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/15418/ https://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh personal knowledge dan job procedure terhadap employee performance melalui sharing behaviour, yang mana objek penelitiannya yaitu Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kudus. Responden pada penelitian ini berjumlah 105 pegawai. Data penelitian yang digunakan merupakan data primer dengan cara menyebar kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan SEM AMOS untuk pengujian hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa, yang pertama, personal knowledge berpengaruh terhadap sharing behaviour pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Kedua, job procedure berpengaruh terhadap sharing behaviour pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Ketiga, personal knowledge berpengaruh terhadap employee performance pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Keempat, job procedure berpengaruh terhadap employee performance pada pegawai di BPPKAD Kabipaten Kudus. Kelima, personal knowledge berpengaruh terhadap employee performance melalui sharing behaviour pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Keenam, job procedure berpengaruh terhadap employee performance melalui sharing behaviour pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Ketujuh, sharing behaviour berpengaruh terhadap employee performance pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus.