Skip to content
Toggle navigation
Tentang IOS
Join Us
Hubungi Kami
Organisasi Mitra
Akun Anda
Keluar
Masuk
Bahasa Indonesia
Bahasa Indonesia
English
Semua Kolom
Judul
Pengarang
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Cari
Lanjutan
Peran kepuasan kerja sebagai m...
Preview
Koleksi Nasional
Sitasi Cantuman
Kirim via Email
Ekspor Cantuman
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Favorit
Peran kepuasan kerja sebagai mediasi hubungan Person organization fit dan motivasi kerja Terhadap komitmen organisasional (studi kasus pada dinas sosial p3ap2kb kabupaten kudus)
Tersimpan di:
Main Author:
MUSTIKA FITRI, ZAMRUD
Format:
Bachelors
NonPeerReviewed
Book
Bahasa:
eng
Terbitan:
,
2021
Subjects:
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
Online Access:
http://eprints.umk.ac.id/15344/2/Hal%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/1/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/7/BAB%20VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/8/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/9/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15344/
Lokasi
Deskripsi
Daftar Isi
Preview
Tampilan Petugas
Lihat Juga
Pengaruh kepuasan kerja dan person-organization fit terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada sekretariat daerah kabupaten demak
oleh: Sudarmono, Rinto Agus
Terbitan: (2022)
Analisis budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasional sebagai mediasi pada pdam kabupaten kudus
oleh: Rosita, Friska Dwi
Terbitan: (2020)
Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pt. Sariguna primatirta kudus (air minum cleo)
oleh: NOOR APRILIYANI, FALIN
Terbitan: (2021)
Pengaruh perceived organizational support Dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja Sebagai variabel intervening (studi kasus pada pt. Indomaju textindo kudus)
oleh: Sari, Gusti Sovia Ajeng Ramanda
Terbitan: (2022)
pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap loyalitas melalui motivasi sebagai variabel mediasi pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten kudus kudus
oleh: DARWANTO, DARWANTO
Terbitan: (2021)
×
Loading...
