Pengaruh lingkungan kerja fisik dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja Melalui disiplin kerja karyawan sebagai mediasi Pada pt. Djarum oasis kudus
| Main Author: | LESTARI, FITRIANI EKA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/15332/4/1%20HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/15332/6/2%20BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/15332/7/3%20BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/15332/1/4%20BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/15332/2/5%20BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/15332/3/6%20BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/15332/3/7%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/15332/5/8%20LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/15332/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan lingkungan kerja fisik dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja karyawan PT. Djarum Oasis Kudus. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Djarum Oasis Kudus dengan jumlah karyawan 500 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 145 responden dengan menggunakan rumus slovin. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: (1) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Djarum Oasis Kudus, (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Djarum Oasis Kudus, (3) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Djarum Oasis Kudus, (4) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Djarum Oasis Kudus, (5) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Djarum Oasis Kudus.