Analisis pengaruh persepsi dukungan organisasi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui komitmen organisasi pada dinas perdagangan kabupaten kudus
| Main Author: | AMALIA, CINDI |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/15154/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/15154/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/15154/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/15154/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/15154/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/15154/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/15154/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/15154/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/15154/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi dan keadilan organiasasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui komitmen organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus. Persepsi dukungan organisasi dan keadilan organisasi berperan sebagai variabel eksogen, sedangkan komitmen organisasi menjadi variabel mediasi, serta organizational citizenship behavior (OCB) sebagai variabel endogen. Jumlah populasi penelitian ini sebesar 144 pegawai dengan sampel penelitian sebanyak 106 responden dengan teknik pengambilan sampel proportional random sampling. Analisis data menggunakan teknik SEM dengan bantuan software AMOS 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi dan keadilan organisais terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terjadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui komitmen organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus. komitmen organisasi mampu menjadi variabel intervening antara pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) serta pengaruh keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB).