Daftar Isi: Analisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja perawat dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Di rumah sakit islam sunan kudus

Main Author:	R U K A T I, R U K A T I
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/15145/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/2/BAB%20I%202.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/3/BAB%20II%201.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/4/BAB%20III%201.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/5/BAB%20IV%201%201.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/6/BAB%20V%202%201.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/7/BAB%20VI%201.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/8/DAFTAR%20PUSTAKA%203.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/9/LAMPIRAN-1%202.pdf http://eprints.umk.ac.id/15145/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus, pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus baik karyawan tetap maupun tenaga kontrak yang berjumlah 245 orang. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan proporsional random sample sebanyak 126 orang. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis menggunakan program Aplikasi SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus, kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan belum mampu menjadi intervening kompetensi dan kepuasan kerja dalam rangka meningkatkan kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sunan Kudus.