analisis komunikasi organisasi dan iklim psikologi terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi pada pt. kudus karya prima
| Main Author: | SARI, DESY YOLANDA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/15140/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/15140/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/15140/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/15140/5/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/15140/4/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/15140/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/15140/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/15140/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/15140/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganlisis komunikasi organisasi dan iklim psikologi terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi pada PT. Kudus Karya Prima. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 321 karyawan serta sempel sebanyak 120 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Uji instrumen penelitian yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Pengolahan data menggunakan coding, scoring, tabulating, editing, input data ke komputer. Analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Model) melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Iklim psikologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Iklim psikologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.