Pengaruh pengendalian internal, kejelasan sasaran anggaran, pergantian kepala organisasi perangkat daerah, Dan sistem pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja (studi pada organisasi perangkat Daerah di kabupaten jepara)
| Main Author: | LESTARI, NITA ESTI |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14905/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/14905/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14905/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14905/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14905/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14905/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14905/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/14905/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/14905/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, kejelasan sasaran anggaran, pergantian kepala OPD, dan sistem pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja pada Kabupaten Jepara. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 129 yang tersebar di 42 OPD yang terdiri dari Badan, Dinas dan Kecamatan. Desain penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dan data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan alat uji statistik IBM Software Statistic Product and Service Solution (SPSS) 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengendalian internal, kejelasan sasaran anggaran dan sistem pelaporan berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja. Pergantian kepala OPD tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja.