Pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada bagian produksi (pt. Indomaju textindo)
| Main Author: | Kusuma, Fendi Dwi |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14830/1/Hal.%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/14830/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14830/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14830/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14830/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14830/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14830/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/14830/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/14830/ |
Daftar Isi:
- Pemasalahan-permasalahan dihadapkan pada kenyataan bahwa karyawan bagian produksi sering melakukan kesalahan saat memasukkan data, serta kurangnya fentilasi yang membuat ruangan menjadi panas dan pengap. Penelitian ini mengambil populasi sebanyak 236 karyawan, dan pengambilan sampel penelitian ini berjumlah 148 responden. Pengumpulan data menggunakan Kuesioner dan dokumentas. Uji validitas dan uji reliabilitas yang digunakan ddalam penelitian ini. Teknik sem-amos sebagai analisis data. Dengan kesimpulan yaitu pengawasan berpangaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, serta lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas. Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Semangat kerja mempunyai kekuatan sebagai variabel mediasi antara pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas.