Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian karyawan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja Pada pg rendeng kudus
| Main Author: | HUDHA, MUHAMMAD NOOR |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14828/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/14828/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14828/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14828/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14828/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14828/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14828/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/14828/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/14828/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi pada PG Rendeng Kudus. Menguji pengaruh positif dan signifikan kepribadian karyawan terhadap komitmen organisasi pada PG Rendeng Kudus. Menguji pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada PG Rendeng Kudus. Menguji pengaruh positif dan signifikan kepribadian karyawan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada PG Rendeng Kudus. Menguji pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PG Rendeng Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan bagian produksi PG Rendeng Kudus yang berjumlah 120 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi pada PG Rendeng Kudus. Kepribadian karyawan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PG Rendeng Kudus. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada PG Rendeng Kudus. Kepribadian karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada PG Rendeng Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi pada PG Rendeng Kudus.