Pengaruh pengendalian internal, moralitas individu, personal culture, sumber daya manusia dan ketaatan aturan terhadap kecurangan akuntansi (studi empiris pada organisasi perangkat daerah di kabupaten kudus)
| Main Author: | Septianti, Eliska Dwi |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14815/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/14815/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14815/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14815/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14815/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14815/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14815/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/14815/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/14815/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengendalian internal, moralitas individu, personal culture, sumber daya manusia dan ketaatan aturan terhadap kecurangan akuntansi (studi empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus). Objek dari penelitian ini adalah OPD di Kabupaten kudus. Metode penentuan sampel menggunakan teknik pusposive sampling. Jumlah sampel yang terdapat dalam penelitian ini sebanyak 93 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, yaitu uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas dan uji hipotesis meliputi uji koefisien determinasi (R2), uji F dan uji t. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pengendalian internal dan ketaatan aturan berpengaruh negatif terhadarp kecurangan akuntansi. Sedangkan moralitas individu, personal culture dan sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kecurangan akuntansi. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukan hasil sebesar 53,3% terhadap variabel kecurangan akuntansi sehingga 46,7% dipengaruhi oleh variabel lain.