Daftar Isi: Analisis gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan mediasi kepuasan kerja Di dinas kesehatan kabupaten rembang

Main Author:	SUPRIJONO, MOCHAMMAD
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Sejarah& kondisi ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/14611/1/Hal.%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/7/Bab%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/14611/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan menganalisa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan mediasi kepuasan kerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang. Sampel penelitiansebanyak 126 responden. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder.Pengumpulan datamenggunakan kuesioner. Uji instrumen menggunakan convergen validity dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara direct efect (langsung) masing-masing variabel eksogen gaya kepemimpinan dan komitmen berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan dan kinerja pegawai. Pengaruh indirect effect (tidak langsung) menunjukkan bahwa kepuasan hanya mampu menjadi variabel intervening antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Sedangkan kepuasan belum mampu menjadi variabel intervening antara komimen organisasi terhadap kinerja.