Daftar Isi: Pengaruh kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai mediasi Di pt. Kridha multiniaga prima

Main Author:	UTOMO, AHMAD ALI
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/14412/1/HAL.%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/2/BAB%20I%20%20%20.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/14412/

Daftar Isi:

Penelitian ini ditujukan untuk menguji kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi di PT Kridha Multiniaga Prima, sejumlah 357 karyawan. Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS Ver.24, digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. kepemimpinan, lingkungan Kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk memenuhi dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai di PT Kridha Multiniaga Prima, masing-masing unit departmen perlu memperhatikan faktor-faktor seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja, karena faktor-faktor tersebut terbukti mempengaruhi tinggi rendahnya kepuasan kerja. Serta kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja pegawai.