Cover Image

Pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada pt sinar indah kertas dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening

Main Author: SA’DIYYAH, HALIMATUS
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2021
Subjects:
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/14405/1/HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/
ctrlnum 14405
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/14405/</relation><title>Pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada pt sinar indah kertas dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening</title><creator>SA&#x2019;DIYYAH, HALIMATUS</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada PT Sinar Indah Kertas dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel eksogen, yaitu pengalaman kerja,disiplin kerja dan loyalitas kerja, serta dua variabel endogen, yaitu promosi jabatan dan prestasi kerja. Pada penelitin ini, pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner. Sampel yang digunakan terdiri dari 132 responden dengan Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode sensus (sampel jenuh), yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel (Sugiyono, 2011: 120).&#xD; Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan program (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan pengalaman kerja, disiplin kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening.</description><date>2021</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14405/1/HAL%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14405/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14405/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14405/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14405/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14405/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14405/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14405/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> SA&#x2019;DIYYAH, HALIMATUS (2021) Pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada pt sinar indah kertas dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>14405</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author SA’DIYYAH, HALIMATUS
title Pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada pt sinar indah kertas dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening
publishDate 2021
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/14405/1/HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14405/
contents Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada PT Sinar Indah Kertas dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel eksogen, yaitu pengalaman kerja,disiplin kerja dan loyalitas kerja, serta dua variabel endogen, yaitu promosi jabatan dan prestasi kerja. Pada penelitin ini, pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner. Sampel yang digunakan terdiri dari 132 responden dengan Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode sensus (sampel jenuh), yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel (Sugiyono, 2011: 120). Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan program (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan pengalaman kerja, disiplin kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening.
id IOS3090.14405
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:10:23Z
last_indexed 2023-02-26T07:10:23Z
recordtype dc
_version_ 1765996428122914816
score 17.13294

Lihat Juga