Pengaruh iklim organisasi dan kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior
| Main Author: | NIKMAH, KHOMSATUN |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14383/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/14383/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14383/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14383/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14383/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14383/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14383/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/14383/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/14383/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empirik tentang hubungan antara Iklim Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Perusahaan Percetakan Arjuna Mandiri Kudus.Subjek dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Percetakan Arjuna Mandiri Kudus yang berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Dengan menggunakan skala Iklim Organisasi, skala Kecerdasan Emosional, dan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB).Berdasarkan hasil analisis data koefesien korelasi dari tiga variabel diperoleh nilai Ry.12= 0,853. dengan p = 0,000 p < 0,01. dengan sumbangan efektif sebesar 72,8%. sedangkan sisanya sebesar 27.2 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Hal ini menunjukkan jika hipotesis mayor dimana terdapat hubungan antara iklim organisasi dankecerdasan emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Perusahaan Percetakan Arjuna Mandiri Kudus diterima