Pengaruh kompetensi teknologi informasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di pemerintah kabupaten demak melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening
| Main Author: | PRABOWO, DONNY |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14291/1/JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/9/Lampiran%20.pdf http://eprints.umk.ac.id/14291/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini mempunyai tujuan meneliti Pengaruh Kompetensi Teknologi Informasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pemerintah Kabupaten Demak Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Demak. Populasi penelitian sebanyak 119 pegawai. Sampel sebanyak 110 responden. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Uji instrument menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data menggunakan SEM AMOS. Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan bahwa kompetensi teknologi informasi dan kompensasi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial. Hasil analisis pengaruh tidak langsung, menunjukkan bahwa kompetensi teknologi informasi dan kompensasi juga memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai pemediasi.