Pengaruh kepemimpinantransformasional kepala sekolah, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja guru di sekolah dasar negeri kecamatan tayu
| Main Author: | HARKATI, HARKATI |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13861/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13861/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13861/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13861/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13861/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13861/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13861/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13861/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13861/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri kecamatan Tayu. Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri kecamatan Tayu. Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri kecamatan Tayu. Menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah, motivasi, dan kompensasi secara berganda terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri kecamatan Tayu. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode korelasional kepada guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tayu Kabupaten Pati. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 144responden. Teknik pengumpulan data dengan memberi kuesioner pada guru. Penentuan sampel menggunakan Cluster Smpling. Pengujian analisis data menggunakan uji validitas, realibilitas, uji asumsi klasik dan uji linier berganda yang diolah menggunakan IBM SPSS 24. Hasil penelitian sebagai beriku: (1) Kepemimpinan transformasional kepala sekolah terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri Kecamatan Tayu. (2) Motivasi kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri Kecamatan Tayu.(3) Kompensasi terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri Kecamatan Tayu. (4) Kepemimpinan transformasional kepala sekolah, motivasi kerja dan kompensasi secara simultan terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri Kecamatan Tayu sebesar 81,5%.