Pengaruh iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada cv jaleca kudus
| Main Author: | ROSANA, SALMA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13818/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13818/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13818/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13818/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13818/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13818/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13818/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13818/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13818/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada CV Jaleca Kudus. Dimana variabel eksogen, endogen, serta mediasi yaitu iklim organisasi dan keterlibatan kerja sebagai variabel eksogen sedangkan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi, serta produktivitas kerja sebagai variabel endogen.Jumlah populasi dalam penelitian ini sebesar 150 karyawan dengan sampel sebanyak 108 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM dengan bantuan software AMOS 24. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa iklim organisasi, keterlibatan kerja terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada CV Jaleca Kudus.