Analisis kinerja pegawai melalui kecerdasaan emosional, gaya kepemimpinan situasional dan komitmen organisasi pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten demak
| Main Author: | Puryadi, Puryadi |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13556/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13556/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisa pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, kecerdasan emosional terhadap komitmen organiasasi, gaya kepemimpinan situasional terhadap komitmen organisasi dalam penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah 110 orang pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak kemudian akan sampel adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM dengan bantuan aplikasi Amos 22. Hasil penelitian yang telah dilakukan membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan Situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan adanya pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap komitmen organisasi.