Pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout pada karyawan rumah sakit a’isyiyah kudus
| Main Author: | Cahyaningtyas, Siti Prastiwi |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13523/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13523/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13523/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13523/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13523/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13523/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13523/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13523/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13523/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Dalam penelitian ini diajukan empat variabel bebas, yaitu faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi serta satu variabel terikat, yaitu burnout karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena data yang akan digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numerik dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor individu, dukungan sosial dan motivasi terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Namun, stres kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Perusahaan diharapkan dapat terus memberikan pelatihan dan peningkatan keterampilan kepada seluruh karyawan serta lebih mengapresiasi hasil kerja karyawan.