Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Peningkatan kinerja pegawai...
  • Preview
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Peningkatan kinerja pegawai Melalui motivasi kebutuhan, budaya kerja dan kepemimpinan yang membangun dengan kepuasan kerja pegawai Sebagai variabel intervening Pada kantor sekretariat daerah kabupaten demak

Tersimpan di:
Main Author: ASRIANTO, JOKO
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Keuangan Publik
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/13486/1/Hal.%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/2/Bab%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/3/Bab%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/4/Bab%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/5/Bab%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/6/Bab%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/7/Bab%20VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/8/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/9/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13486/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Lihat Juga

  • Analisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di kantor sekretariat daerah kabupaten demak
    oleh: SUKAISIH, DEWI
    Terbitan: (2022)
  • Pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai Variabel intervening Pada kantor sekretariat Daerah kabupaten pati
    oleh: CAHYANI, ULFA
    Terbitan: (2021)
  • Peningkatan kinerja pegawai melalui pelatihan dan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada kantor pertanahan kabupaten jepara)
    oleh: SETYAWAN, CHOLIQ
    Terbitan: (2020)
  • Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai sekretariat daerah kabupaten pati)
    oleh: KURNIAWATI, EVI
    Terbitan: (2022)
  • Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi berprestasi, kepemimpinan dan budaya Organisasi dengan keterikatan pegawai (employee engagement) sebagai Variabel intervening (studi kasus pada sekretaris daerah kabupaten rembang)
    oleh: WIDYASTUTI, DWI
    Terbitan: (2020)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...