Pengaruh pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi terhadap promosi jabatan di pt. Nojorono tobacco internasional kudus
| Main Author: | Saefudin, Nur Afif |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13481/1/HAL.%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13481/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13481/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13481/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13481/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13481/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13481/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13481/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi terhadap promosi jabatan pada PT. Nojorono Tobacco International Kudus. Dalam penelitian ini diusulkan empat variabel independen yaitu pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi, dan satu variabel dependen adalah promosi jabatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang diperoleh dari karyawan PT. Nojorono Tobacco International Kudus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 343 responden. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas wahyu pada masing-masing variabel. Tahap kedua, regresi pengaruh pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi terhadap promosi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan berganda variabel pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada PT. Nojorono Tobacco International Kudus. Perusahaan diharapkan dapat menempatkan karyawan sesuai dengan jurusannya masing-masing, memberikan pelatihan dan motivasi serta meningkatkan kualitas kerja karyawan dan meningkatkan disiplin pada karyawan sehingga dapat meningkatkan promosi jabatan.