Analisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Dengan motivasi kerja sebagai Variabel intervening (studi kasus pada pegawai kantor pertanahan Kabupaten demak)
| Main Author: | NUHA, ULIN |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13434/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13434/ |
Daftar Isi:
- Kinerja pegawai kantor Pertanahan merupakan hal penting dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan yang ada di masyarakat. Kondisi ini juga terjadi pada pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak. Rangka meningkatkan kualitas pelayanan pertanahan yang ada di Kabupaten Demak perlu didukung dengan kinerja pegawai yang memadai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak berjumlah 140. Jumlah responden dalam penelitian ini ditetapkan 120 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak, 2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak, 3) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak, 4) Disiplin kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak. (5) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor Pertanahan Kabupaten Demak.