Peran ocb (organizational citizenship behavior) sebagai mediasi pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai upt (unit pelaksana teknis) pengelolaan sampah dinas lingkungan hidup Kabupaten rembang)

Main Author: MUHAJIROH, CHALIDA
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/13425/1/Hal%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/7/BAB%20VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/9/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13425/