Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, akuntabilitas publik, struktur desentralisasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada organisasi perangkat daerah (opd) kabupaten kudus
| Main Author: | Yulianti, Erlina |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13246/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13246/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13246/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13246/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13246/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13246/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13246/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13246/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13246/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, akuntabilitas publik, struktur desentralisasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Kudus. Menggunakan data data primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah responden yang diperoleh sebanyak 160 responden.. Teknik penentuan sampel dengan teknik Purposive Sampling. Analisis data menggunakan program SPSS versi 25.0. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, akuntabilitas publik, struktur desentralisasi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Secara parsial, partisipasi penyusunan anggaran, dan kejelasan sasaran anggaran berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial. Akuntabilitas publik tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial. Struktur desentralisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja manajerial.