Pengaruh pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi terhadap promosi jabatan di pt. Handal sukses karya jepara
| Main Author: | Andi Wironoto, Fikri |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13235/1/Hal.judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/13235/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13235/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13235/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13235/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13235/6/BAB%20%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13235/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13235/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13235/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Handal Sukses Karya Jepara. Dalam penelitian ini diajukan empat variabel independen yaitu pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi serta satu variabel dependen yaitu promosi jabatan. Penelitian ini dilakukan dengan mengunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Handal Sukses Karya Jepara. Sampel yang digunakan sebanyak 200 responden dengan menggunakan rumus Slovin dan tingkat Alpha 5%. Dari hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi berganda, didapatkan persamaan Y=1,799 + 0,573 X1 + 0,427 X2 + 0,188 X3 + 0,156 X4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan berganda variabel pendidikan, prestasi kerja, pengalaman kerja dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Handal Sukses Karya Jepara. Perusahaan diharapkan dapat terus memperbaiki kualitas kerja dan melakukan pengadaan pelatihan dan motivasi untuk karyawan sehingga dapat meningkatkan promosi jabatan untuk karyawan.