Pengaruh independensi, pengalaman kerja, keahlian profesional, motivasi, ruang lingkup pekerjaan audit pengawas, gaya kepemimpinan dan tingkat pendidikan terhadap efektivitas pengendalian intern (studi pada koperasi simpan pinjam di kabupaten kudus)
| Main Author: | Budiono, Nurul Oktavia |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13160/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13160/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13160/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13160/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13160/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13160/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13160/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13160/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13160/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh independensi, pengalaman kerja, keahlian profesional, motivasi, ruang lingkup pekerjaan audit pengawas, gaya kepemimpinan dan tingkat pendidikan terhadap efektivitas pengendalian intern (studi pada koperasi simpan pinjam di Kabupaten Kudus). Metode yang digunakan adalah purposive sampling, dengan total sampel yaitu sebanyak 68. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liniear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa independensi , keahlian profesional, ruang lingkup pekerjaan audit pengawas, gaya kepemimpinan dan tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap efektivitas pengendalian intern, sedangkan pengalaman kerja dan motivasi tidak berpengaruh positif terhadap efektivitas pengendalian intern.