ctrlnum 12816
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/12816/</relation><title>Hubungan antara kecerdasan emosional dan beban kerja dengan stres kerja pada karyawan</title><creator>Dalia, Uluwin</creator><subject>Ilmu-ilmu Sosial (Umum)</subject><subject>Teori dan praktek pendidikan</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam dan Bank Pengkreditan Rakyat pada bagian marketing. Pengambilan sampel menggunakan acidental sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah skala kecerdasan emosional, skala beban kerja, dan skala stres kerja. Ketiga skala tersebut menggunakan skala likert yang dimodifikasi menjadi 4 alternatif pilihan jawaban. Adapun metode analisis data menggunakan analisis regresi dua predictor (regresi berganda). Hasil hipotesis mayor diperoleh rx1,2y = 0,562 ; p = 0,000 (p&lt;0,01) yang berarti ada hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional dan beban kerja dengan stres kerja pada karyawan dengan sumbangan efektif sebesar 31,6%. Hipotesis minor pertama diperoleh rx1,y = -0,250 ; p = 0,024 (p&lt;0,05) yang berarti ada hubungan negatif yang signifikan antara kecerdasan emosional dengan stres kerja pada karyawan dengan sumbangan efektif sebesar 6,2%. Sedangkan hipotesis minor kedua diperoleh rx2,y = 0,552 ; p = 0,000 (p&lt;0,01) yang berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara beban kerja dengan stres kerja pada karyawan dengan sumbangan efektif sebesar 30,4%.</description><date>2019-09</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12816/1/Hal.%20Judul.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12816/2/Bab%201.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12816/3/Bab%202.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12816/4/Bab%203.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12816/5/Bab%204.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12816/6/Bab%205.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12816/7/Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12816/8/Lampiran.pdf</identifier><identifier> Dalia, Uluwin (2019) Hubungan antara kecerdasan emosional dan beban kerja dengan stres kerja pada karyawan. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>12816</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Dalia, Uluwin
title Hubungan antara kecerdasan emosional dan beban kerja dengan stres kerja pada karyawan
publishDate 2019
topic Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Teori dan praktek pendidikan
url http://eprints.umk.ac.id/12816/1/Hal.%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12816/2/Bab%201.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12816/3/Bab%202.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12816/4/Bab%203.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12816/5/Bab%204.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12816/6/Bab%205.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12816/7/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12816/8/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12816/
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam dan Bank Pengkreditan Rakyat pada bagian marketing. Pengambilan sampel menggunakan acidental sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah skala kecerdasan emosional, skala beban kerja, dan skala stres kerja. Ketiga skala tersebut menggunakan skala likert yang dimodifikasi menjadi 4 alternatif pilihan jawaban. Adapun metode analisis data menggunakan analisis regresi dua predictor (regresi berganda). Hasil hipotesis mayor diperoleh rx1,2y = 0,562 ; p = 0,000 (p<0,01) yang berarti ada hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional dan beban kerja dengan stres kerja pada karyawan dengan sumbangan efektif sebesar 31,6%. Hipotesis minor pertama diperoleh rx1,y = -0,250 ; p = 0,024 (p<0,05) yang berarti ada hubungan negatif yang signifikan antara kecerdasan emosional dengan stres kerja pada karyawan dengan sumbangan efektif sebesar 6,2%. Sedangkan hipotesis minor kedua diperoleh rx2,y = 0,552 ; p = 0,000 (p<0,01) yang berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara beban kerja dengan stres kerja pada karyawan dengan sumbangan efektif sebesar 30,4%.
id IOS3090.12816
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2020-11-12T14:36:26Z
last_indexed 2020-11-12T14:36:26Z
recordtype dc
_version_ 1765996419640983552
score 17.13294