Skip to content
Toggle navigation
Tentang IOS
Join Us
Hubungi Kami
Organisasi Mitra
Akun Anda
Keluar
Masuk
Bahasa Indonesia
Bahasa Indonesia
English
Semua Kolom
Judul
Pengarang
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Cari
Lanjutan
Cari
Analisis pengaruh pendidikan p...
Preview
Koleksi Nasional
Sitasi Cantuman
Kirim via Email
Ekspor Cantuman
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Favorit
Analisis pengaruh pendidikan pelatihan (diklat) dan lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang
Tersimpan di:
Main Author:
LU’LU’AH, FAUZIATUL
Format:
Thesis
NonPeerReviewed
application/pdf
Bahasa:
eng
Terbitan:
,
2019
Subjects:
Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja
Buruh. Pekerjaan
Kelas Pekerja
Online Access:
http://eprints.umk.ac.id/12573/1/halaman%20judud.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/2/ABSTRACT.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/3/bab%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/4/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/5/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/6/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/7/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/8/BAB%20VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/10/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12573/
http://eprints.umk.ac.id
Lokasi
Deskripsi
Daftar Isi
Preview
Tampilan Petugas
Lihat Juga
Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang)
oleh: REJEKI, RAHAYU SRI
Terbitan: (2019)
Pengaruh jenjang karir dan reward terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai dinas perumahan dan kawasan pemukiman kabupaten rembang
oleh: Lenyka, Septian Dwi
Terbitan: (2020)
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN REMBANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
oleh: MUNDAKIR, MUNDAKIR
Terbitan: (2018)
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI OUTSOURCING MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING (Studi Kasus pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Kudus)
oleh: KHAMID, NOOR
Terbitan: (2018)
Pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten rembang dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
oleh: KASRIYATMI, NOENIK
Terbitan: (2019)
×
Loading...
