Deskripsi: Analisis remunerasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada aparatur sipil negara di lingkungan kantor Bupati kudus)

Main Author:	ANWARI, MUH FAIZ
Format:	Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	Buruh. Pekerjaan Kelas Pekerja Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/12564/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/2/Abstrak.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/3/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/4/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/5/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/6/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/7/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/8/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/9/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/10/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/11/ARTIKEL.pdf http://eprints.umk.ac.id/12564/ http://eprints.umk.ac.id

Description not available.