Daftar Isi: Analisis komunikasi, self esteem&self efficacy terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja perawat Di rumah sakit ‘aisyiyah kudus

Main Author:	ISTRIAWAN, BUDI
Format:	Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja Buruh. Pekerjaan Kelas Pekerja
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/12547/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/2/Abstrak.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/3/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/4/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/5/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/6/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/7/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/8/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/9/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/10/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/11/ARTIKEL.pdf http://eprints.umk.ac.id/12547/ http://eprints.umk.ac.id

Daftar Isi:

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis Komunikasi, Self Esteem&Self Efficacy terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit ‘Aisyiyah Kudus. Populasi penelitian sebanyak 146 perawat. Sampel penelitian sebanyak 120 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan proportional sampling. Uji instrument data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan menggunakan AMOS SEM. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi, self esteem dan self efficacy terhadap kepuasan kerja maupun terhadap kinerja perawat mempunyai pengaruh langsung yang positif signifikan. bahwa kepuasan kerja mampu menambah atau memperkuat pengaruh langsung antara komunikasi terhadap kinerja perawat. Kepuasan kerja mampu menambah atau memperkuat pengaruh langsung antara self esteem terhadap kinerja perawat. Kepuasan kerja mampu menambah atau memperkuat pengaruh langsung antara self efficacy terhadap kinerja.