Pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan pt. Kudos istana furniture
| Main Author: | NIASARI, SHEILA DITA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/12379/1/HALAMAN%20JUDUL%20.pdf http://eprints.umk.ac.id/12379/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12379/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12379/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12379/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12379/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12379/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/12379/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/12379/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan PT. Kudos Istana Furniture. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik sebagai variabel bebas dan semangat kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat darikaryawan tetap bagian produksi pada PT. Kudos Istana Furniture dan dianalisis dengan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan PT. Kudos Istana Furniture. Perusahaan harus berusaha mempertahankan bahkan meningkatkan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawannya dan perlu meningktkan kualitas kepemimpinan sehingga semangat kerja karyawan meningkat.