Komitmen organisasi sebagai pemoderasi pengaruh good governance dan pengalaman kerja pada kualitas audit (studi empiris pada kantor badan pemeriksa keuangan perwakilan provinsi jawa tengah)
| Main Author: | PURNOMO, MOHAMAD EDY |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/12243/1/HAL.%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/9/ARTIKEL.pdf http://eprints.umk.ac.id/12243/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh good governance dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Jawa Tengah. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi auditor BPK Perwakilan Jawa Tengah. Teknik analisis yang digunakan adalah moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel good governance dan pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan dalam memoderasi variabel pengalaman kerja. Komitmen organisasi berpengaruh negatif tidak signifikan dalam memoderasi good governance.